|
Введение и отмена режима неполного рабочего времени
|
ст. 74
ТК РФ
|
|
Установление порядка проведения аттестации работников
|
ст. 81
|
|
Привлечение работников к сверхурочным работам в случаях, не предусмотренных ч. 2 ст. 99
|
ст. 99
|
|
Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем
|
ст. 101
|
|
Разделении рабочего дня на части, с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы
|
ст. 105
|
|
Определение порядка и условий выплаты работникам (за исключением работников, получающих оклад или должностной оклад) за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, дополнительного вознаграждения
|
ст. 112
|
|
Привлечение работников к работам в нерабочие праздничные дни в случаях, не предусмотренных ч. 2 ст. 113
|
ст. 113
|
|
Установление с учетом производственных и финансовых возможностей работодателя дополнительных отпусков для работников
|
ст. 116
|
|
Утверждение графика отпусков
|
ст. 123
|
|
Введение системы оплаты и стимулирования труда, в т.ч. повышении оплаты за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу
|
ст. 135
|
|
Утверждение формы расчетного листка
|
ст. 136
|
|
Определение порядка премиальных выплат
|
ст. 144
|
|
Установление конкретных размеров повышенной оплаты труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
|
ст. 147
|
|
Установление конкретных доплат за работу в выходные и нерабочие праздничные дни
|
ст. 153
|
|
Установление конкретных размеров заработной платы за работу в ночное время
|
ст. 154
|
|
Введение и применении систем нормирования труда
|
ст. 159
|
|
Принятие локальных нормативных актов, предусматривающих введение, замену и пересмотр норм труда
|
ст. 162
|
|
Введение мер, предотвращающих массовые увольнения работников
|
ст. 180
|
|
Утверждение правил внутреннего трудового распорядка
|
ст. 190
|
|
Определение форм профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, утверждении перечней необходимых профессий и специальностей
|
ст. 196
|
|
Разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников
|
ст. 212
|
|
Установление норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающих по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения
|
ст. 221
|
|
Утверждение порядка применения вахтового метода
Увеличение продолжительности вахты до 3 месяцев
Утверждение графика работы на вахте
Установление надбавки за вахтовый метод работы
|
ст. 297
ст. 299
ст. 301
ст. 302
|
|
Кроме того, в ряде случаев ТК РФ предусматривается участие соответствующего представительного органа работников при решении социально-трудовых вопросов, в частности:
|
|
Возможность досрочного снятия с работника дисциплинарного взыскания по ходатайству представительного органа работников
|
ст. 194
|
|
Создание по инициативе представительного органа работников комитета (комиссии) по охране труда
|
ст. 218
|
|
ТК РФ устанавливает порядок учета мотивированного мнения выборного профсоюзного орган для двух случаев:
|
|
При принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права
|
ст. 372
|
|
При принятии администрацией приказов, в частности об увольнении работников - членов профсоюза
|
ст. 373
|